//前言//

大银行在澳洲狂裁员，

却在印度招5600多人！

澳洲人怒了…

类似的现象屡见不鲜，

澳洲的企业，

都开始假借裁员，

搞外包了？

#01：

CBA澳洲裁员数百人

印度招满编

澳洲大企业，开启大裁员！

在澳洲创下数十亿利润纪录的联邦银行（Commonwealth Bank），近日却被曝出一项引发全民愤怒的决定：

裁掉数百名本地员工的同时，却在印度大举扩张，招聘了数千名技术人员！

图片来源：Daily Mail

联邦银行是澳洲最大的贷款银行之一，利润连年飙升。

然而在2025年6月，该行却通知金融业工会（FSU），计划裁撤304个本地岗位，涉及技术与零售领域。

不久后，有媒体披露，该银行在印度班加罗尔的子公司CBA India却新增了110个职位，而且岗位名称与澳洲被裁的职位完全一致，包括资深软件工程师、数据工程师等。

工会愤怒地指出，这是“赤裸裸的欺骗”，不仅违反了企业协议，也严重伤害了员工的信任。

工会负责人Julia Angrisano表示，此举违反了CBA的《企业协议》，本质上是在对员工撒谎。

Angrisano指出，真正的裁员意味着相关岗位不再被需要。

“我们认为，这些裁员并非真正的裁员，CBA的做法已经违反了协议条款。这完全是背信弃义的行为。”

数据显示，从2022年到2024年，CBA在印度的员工数量从2854人翻倍增长到5630人，而同期澳洲本土员工却减少了1581人。

今年3月，CBA宣布将从科技部门裁员164人，5月，又宣布从客户服务部门进一步裁员。部分裁员影响到了CBA旗下Bankwest员工——该银行正转型为“纯数字银行”。

这场假借裁员来进行海外外包的行为，不仅让无数本地员工失去生活来源，同样也是对国家利益的背叛。

#02：

为省工资出卖国家利益？

所有澳洲人受影响

对于这些指控，CBA一位女发言人进行了反驳，称这些指控毫无依据。

“和许多机构一样，我们会定期评估自身的组织架构，以给客户带来最佳体验和结果。当岗位发生变动时，我们的首要任务始终是尽可能为员工重新安排岗位、提供技能培训，帮助他们适应新角色或抓住新机会。”

尽管CBA声称这些岗位并非“转移”，而是“内部回收第三方外包角色”，但民众对此并不买账。

专业猎头Tammie Ballis公开质疑：“在多元文化的澳洲，真的找不到拥有相同技能的本地人吗？”

一位前银行员工更直言：“我们不是成本，我们是家庭。银行不在意你是否在岗位上死去。”

前昆士兰参议员Gerard Rennick也在国会质询中指出，这些被外包的职位不仅意味着澳洲失业人口上升，还代表国家税收的流失，出卖了国家利益。

“澳洲公司向海外员工支付工资，却可以在本国享受税务抵扣。而这些工资根本不在澳洲征税，政府却要靠剩下的工人缴更多税填补空缺。这就是赤裸裸地出卖澳洲工人！”

Angrisano指出，所有澳洲人都在为CBA的这场虚假裁员买单。不仅澳洲员工遭到不公平、不合理的解雇，这一切还得到了全体纳税人的补贴。

图片来源：News

更让人愤怒的是，在宣布裁员后不久，CBA股价飙升至191.40澳元创下历史新高，带动股东财富大增。

CEO Matt Comyn本人去年的薪酬高达897.7万澳元，引发了更广泛的不满。

类似的行为，在澳洲四大行中还不是第一次出现。

#03：

西太银行也有类似操作

海外外包已成趋势

西太银行（Westpac）在今年二月宣布，将把近200个岗位从新州和南澳迁移至菲律宾，引发了员工和工会的强烈反对。

图片来源：dailymail.co.uk

金融业工会（FSU）全国秘书长Julia Angrisano批评西太银行在去年盈利70亿澳元的情况下，仍然选择将工作岗位外迁。

她指出，这些岗位涉及复杂的商业关系和敏感信息，外迁可能对客户数据安全构成威胁。

西太银行发言人则表示，这些调整是公司运营方式变化的一部分，仅占员工总数的0.5%。公司将为受影响的员工提供职业过渡支持，并尽可能通过再培训和内部调动保留员工。

然而，员工们对这一解释并不买账。

一位员工表示：

“考虑到我们管理的账户的敏感性和风险，西太银行显然没有充分考虑这一决定对客户、股东和员工的影响。”

这股裁员潮，正从公共部门和大企业向中小企业渗透。

Money Transfer Comparison的调查显示，超过三分之二（68%）的中小企业愿意雇用海外员工。

这些企业表示，澳洲工资增长速度是十多年来最快的，为避免在澳洲支付更高的工资，他们愿意将工作岗位转移到海外。

而其中尤其专业IT技术岗最危险，21% 的公司将此列为潜在的海外外包领域。

从联邦银行在数十亿利润光环下裁撤本地岗位、转向印度扩张，到西太银行将敏感岗位迁移至菲律宾，这些行为撕开的是全球化时代企业责任与国家利益的深刻裂痕。

海外外包岗位已成趋势，企业口中的 “组织架构优化”“客户体验提升”，在被裁员工失去生计，国家税收流失、就业生态受损的代价面前，就显得苍白而冰冷了。

最后

银行狂赚千亿利润，

却一边裁澳洲员工，

一边大举扩招印度人，

本地岗位被廉价劳动力替代，

本地人职业机会被“远程工人”夺走，

这样的趋势愈演愈烈，

还要所有澳洲纳税人跟着买单，

也难怪澳洲人会如此愤怒。