【雇主担保】482雇主担保隐藏雷点--LMT劳动力市场测试！-移民政策-新起点移民留学

【雇主担保】482雇主担保隐藏雷点--LMT劳动力市场测试！

在482签证申请中，Labour Market Testing（LMT）是一个至关重要的审核因素。今天我们结合一个实际案例，详细解析LMT

LMT的基本要求

LMT主要用于证明雇主在澳洲市场上进行了真实、持续的招聘活动，以确认在无法找到符合条件的澳洲候选人后，雇主才选择聘用海外申请人。

其核心要求包括：

• 广告持续时间：必须在提交提名申请前4个月内开展，并持续发布至少28天的招聘广告。

• 平台要求：至少需要在两份全澳通用的求职平台上发布广告，如SEEK、INDEED等。Accredited sponsor 也可在公司网站上发布广告。

• 广告内容：必须详细包含招聘职位的标题、工作职责、薪资、公司名称以及对申请人的具体要求。

• 广告结束后的汇报：招聘广告期满后，还需要提供一份详细的招聘过程总结，说明广告发布情况和应聘结果。

LMT的豁免条件:

• 对不同护照国家的申请人有不同的豁免标准：

• 申请人持有中国、日本、泰国、越南等国护照

• 申请人是加拿大、韩国、新西兰、新加坡，或英国的护照持有人或由当地PR身份

• 澳洲公司在WTO成员国有关联的公司，申请人如果是高管职位，当前正在关联的公司工作，并准备转到澳洲工作

以上这些申请人可以直接免除LMT要求。

对于其他国家的申请人，且暂时未满足给当前雇主2年工作经验要求的情况，将被强制要求执行LMT。

请注意，如果不满足LMT 要求，或者LMT 证据不足，提名申请是会直接被拒的。

实际案例分享：

我们帮助很多中国、日本、泰国、越南、韩国护照持有人申请提名，都是直接豁免LMT的。

当然也有其他国家申请人，按照雇主工作2年豁免的。

当我们判断无法豁免的情况，则安排客户完成LMT，防止提名被拒。

我们有过这样一个成功案例：

一位客户，其雇主自行递交了提名申请，广告内容和时长都符合要求。

但因为没有提供证明材料而导致提名被拒。

后面，这位客户找到我们新起点后，我们重新协助完成LMT的材料准备，确保所有材料均符合要求，并补充了详细的招聘过程汇报。

重新递交提名申请后，顺利获批！

在482签证不同于别的简单签证。

每步申请都有细节要求，因此需要完善的材料才能通过审核！